为进一步规范集团及权属企业劳动合同管理工作，夯实劳动用工合规基础，明晰劳资双方权利义务，切实维护企业与员工的合法权益，9月3日，菏泽投资集团开展第130期“聚能图新”系列培训，由集团组织人事部副部长张凯针对集团近期出台的《劳动合同管理办法》进行宣贯。集团组织人事部全体，各权属企业人事分管领导、人事部门负责人及人事专员参加本次学习。

培训会上，张凯围绕集团《劳动合同管理办法》开展系统解读，从办法制定的立法依据、核心原则切入，结合集团经营实际，对劳动合同订立、合同核心条款与补充协议、合同履行变更解除终止、劳动报酬福利、特殊用工管理、监督监管机制等7个模块进行细致讲解。

培训坚持理论结合实际，聚焦用工高频风险点，对入职审查、试用期管理、培训服务、保密及竞业限制协议等业务作出了详细说明，细致讲解了集团标准化离职办理流程。同时厘清了劳务派遣、劳务外包、临时用工、实习人员等特殊用工模式的法律边界，明确了各类用工的管理要求，从源头防范劳动用工风险。培训要求各权属企业压实主体责任，严格落实集团统一用工管理规范，做到用工管理流程有据可依、有据可查。

本次培训帮助了集团及权属企业人事工作人员进一步吃透制度条文，明晰用工合规操作标准，提升了参会人员劳动合同规范化管理能力。下一步，菏泽投资集团将持续强化劳动用工合规建设，推动《劳动合同管理办法》落地见效，不断构建公平公正、和谐稳定的劳动关系，为集团高质量发展提供坚实保障。