为深入实施“人才强企、人才兴企”战略，持续提升集团人事工作人员综合素质、专业能力与履职水平，9月16日，菏泽投资集团组织开展2026年度人力资源管理专项测试，权属企业人事工作分管领导、人事部门负责人、人事专员及集团“菏投菁英”人才工程入库人员等76人参加测试。

测试采取闭卷形式，内容紧扣人力资源管理与开发、劳动人事法律法规等理论知识，全方位检验参加测试人员对人力资源管理知识的理解掌握深度与实践运用能力。整个考场秩序井然，全体人员凝神聚力、审慎作答，充分展现了集团人事工作人员扎实的理论功底和严明的工作作风。

今年以来，根据《菏泽投资发展集团有限公司2026年度人力资源管理专项培训方案》相关要求，2026年5月-2026年7月，集团组织人事部围绕人力资源规划、职位分析、员工招聘、培训与开发等方面组织开展了6次专题授课，本次测试不仅是对前期专题授课学习成果的集中检验，更推动了集团人事工作人员的专业学习从“被动接受”向“主动汲取”转变。“这次测试既是一场业务比拼，更是一次能力检视，让我清晰认识到自身在人力资源专业知识上存在的短板。今后我将加强日常学习，真正把专业意识、实干意识刻印在心、落实于行。”走出考场，集团一名企业的人事工作负责人深有感触地说。

下一步，菏泽投资集团将持续巩固专项培训成果，引导集团及权属企业人事工作人员把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、解决问题的本领，不断提升集团人事工作的标准化、科学化水平。同时把提升人事工作人员履职能力作为常态化“固定动作”，与“菏投菁英”人才工程、“聚能图新”培训等活动同频联动，共同构建起“培训—测试—运用”的人才培养体系，以更实的举措、更严的标准，为集团高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。