为深入贯彻落实新时代人才强企战略，持续完善集团“前学、中考、后入库”的闭环人才培养机制，加快打造高素质专业化干部人才队伍，3月29日，菏泽投资集团开展“菏投菁英”人才工程计划第一期测试，集团及权属企业干部职工踊跃参与，共计100余人参加。

本次测试是菏泽投资集团“菏投菁英”人才工程建设的关键环节，旨在通过“以考验学、以考促干”的方式，全面检验干部职工的理论素养与专业能力，精准识别优秀人才，为集团高质量发展储备后备力量。测试严格遵循分层分类、按需施考的原则，结合不同岗位层级的履职需求，科学设置考核内容，涵盖管理学原理、财务报表分析逻辑与技巧、会计学原理、人力资源管理的思维方式及合同法基础等5门课程，全面覆盖企业管理、合规运营的必备知识体系，实现了“干什么、考什么”“缺什么、补什么”的精准赋能。

测试期间考场纪律严明，参考人员认真应考，展现了菏泽投资集团干部职工严谨务实、勤学善思的良好风貌。自“菏投菁英”人才工程启动以来，集团以人才培养为转型发展核心，构建全链条、闭环式人才选育管用体系。此次测试是培训成果复盘、能力素质“体检”，也是深化国企改革、激发队伍活力的重要举措。

下步，菏泽投资集团将根据本次“菏投菁英”人才工程入库人员综合因素划分人才类型，明确培养目标、课程体系、考核方式等，切实推动人才梯队建设的科学化、精准化。