2026年，菏泽投资集团党委紧扣“党建巩固提升年”主线，锚定党支部标准化规范化建设目标，聚焦思想铸魂、组织强基、队伍赋能、融合增效四大维度，系统发力、精准施策，充分激活基层党组织战斗堡垒作用，以高质量党建引领集团高质量发展迈出坚实步伐。

筑牢思想根基，让理论武装“入心见行”

持续抓实思想政治建设，集团党委刚性执行“第一议题”制度，建立年度学习清单，线上依托“学习强国”“灯塔—党建在线”平台常态自学，线下举办读书班、专题研讨，实现党员教育全覆盖。永恒热力、菏投热电创新“班前一刻钟导学”，将课堂搬到项目现场，开展实景教学，让理论学习更接地气。同步深化树立和践行正确政绩观学习教育，组织党员赴市档案馆参观文献展，青年干部完成“六个一”实践任务，知行合一氛围浓厚。持续做强红色宣传阵地，组建“菏投之声”宣讲团，常态化开展“菏投微宣讲”，斩获市国资委宣讲赛事一等奖1项、二等奖1项、三等奖4项；各党支部自主创作红色情景剧、党员教育短片，4月、5月主题党日活动入选全市展播，持续开展“在菏投、信菏投、爱菏投、为菏投”征文活动，刊发优秀稿件7篇。上半年在省市级媒体刊发党建稿件11篇，宣传引导有力有序，红色阵地影响力持续扩大。

规范组织运行，让支部建设“有章有矩”

菏泽投资集团党委以标准化规范化建设为抓手，全覆盖指导15家党支部召开2025年度组织生活会，规范谈心谈话、批评和自我批评全流程；开展支部书记述职评议，实行“一支部一反馈”。动态优化组织架构，指导6家支部完成支委换届补选，新成立2家党支部，撤销1家党支部，组织体系更加健全。集团党委层面印发“党建巩固提升年”实施方案和“党建+”融合指导意见，编制发展党员、支部换届等4项标准化流程，基层党务操作有章可循。廉政警示教育常态化，各支部组织观看警示片、剖析违纪案例，分层开展廉政谈话。人才集团开展谈话15人次，菏投特来电聚焦充电桩采购、场站建设开展专项风险排查，筑牢廉洁防线。规范化建设催生标志性成果，菏泽人才集团获评“山东省博士后创新实践基地”，菏投投管荣获“AAA级企业信用”认证，党支部战斗力在资质升级和品牌建设中充分彰显。

锻造骨干队伍，让党务力量“强筋壮骨”

搭建支部书记、支委、灯塔管理员三级培训体系，开办2026年首期党务培训班，围绕组织生活、党员发展实操授课。依托OA办公系统搭建线上党建平台，下放素材上传权限，定期编发简报晾晒亮点。打破“一刀切”考核，设置差异化指标，精简重复报表，切实为基层减负。选树典型激发活力，推荐参评市国资委“两优一先”，获评先进基层党组织1家、优秀党员5名、优秀党务工作者1名；集团评选先进党支部3个、优秀党员19名、优秀党务工作者3名并召开表扬大会。全面推行党员积分管理，各支部制定量化考评细则，积分与评先评优挂钩，争先意识显著增强。人才集团党员骨干承担的《菏泽市加快人才集聚高地建设思路研究》获评市级智库课题一等奖，实现集团理论研究历史性突破，党务队伍以研促干、以智赋能的功底更加扎实。

深化融合赋能，让党业同频“落地生花”

落地“党建+人才服务、供热保供、新能源运营、酒店服务、科创研发、商贸经营、安全生产、志愿服务”八大融合赛道，分板块制定具体措施，常态化开展跨支部联合活动，永恒热力、永恒蒸汽围绕管网检修和蒸汽保供联合攻坚，协同效应持续释放。一线设立党员攻坚载体，人才集团组建党员人才服务专班，承接考务10余场、服务考生千余人，拓展海外高校直招渠道；永恒热力依托“党建+冬病夏治”攻坚老旧小区管网改造；菏投特来电打造“红色领航、绿能兴菏”品牌，党员节假日驻站提供便民充电服务；牡丹大酒店实施“党建+服务提质”，客流高峰党员带头保障重大接待，线上线下客户评分均显著提升；菏投科技开展“党业融合揭榜挂帅”，党员攻坚信息化和AI技术研发。重大项目取得突破，菏投热电2×5万千瓦背压机组项目入选2026年省级重点项目，菏投建设获评市级安全文明标准化工地，党建引领攻坚成效凸显。

菏泽投资集团党委将持续深化“党建巩固提升年”成果，以更高标准、更实举措推动党建与业务同频共振，为集团高质量发展注入强劲红色动能。