为进一步压实权属企业风险防控主体责任，强化法律风险防控，8月5日，菏泽投资集团组织召开2025年法治建设工作暨企业运行调度会。集团公司领导班子全体、权属企业股东代表、主要负责人及总经理，集团公司综合管理部、风控法务部相关人员参加会议。

会议通报了2024年以来权属企业涉诉情况，宣贯了《关于进一步落实企业风控主体责任的通知》文件要求，传达学习了菏泽市府院联动工作会议精神，并对下一步工作进行安排部署。

会议指出，一是各企业领导干部要提高政治站位，守住依法合规经营底线，将合规经营融入战略决策等各环节，坚决杜绝“三拍”工程，以合规经营赢得市场信任。二是构建常态化风险防控体系，建立覆盖决策、执行、监督全流程的防控机制，将法务审核嵌入重大决策、重要合同、重大项目等关键环节，确保“决策先问法，违法不决策”。三是提升全员法律素养和合规管理能力，引导干部职工全员参与、企业联动推进法治建设。系统制定法律学习计划，针对企业薄弱环节开展分层分类培训，将学习成效纳入考核，倒逼企业提升整体法治素养。四是压实案件管理责任，重大纠纷要第一时间向集团报告，杜绝迟报、漏报、瞒报现象，改变“不催不报、不问不报”的消极心态。案件处理后及时复盘总结，完善制度流程，避免同类问题重复发生。

会议强调，一是要严格落实企业主要负责人作为风险防控第一责任人的工作要求，时刻绷紧法治这根弦，以身作则带头学法守法、依法办事，以高度的责任感全力维护企业合法权益。二是厘清责任界限，明确各企业综合部为履行法治建设职责责任部门，综合部部长为履行该职责责任人，避免因责任不清导致工作流于形式。三是强化全员法律风险意识，对此次通报中出的问题自行核查整改。针对法治建设短板，加强民法典、诉讼流程等法律法规知识培训，邀请专业人士授课，侧重实战，提升企业与律师协同联动。四是严肃追责问责，对任何造成企业损失的行为坚持“零容忍”，坚决做到失责必问、问责必严。

会上各权属企业还汇报了近期重大事项及重点工作推进情况。