近年来，菏泽人才发展集团有限公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求和人才强国战略，创新构建“人才‘荟’·‘融’未来”党建品牌，形成“服务人才三荟、服务发展三融”特色工作体系，构建起“引、留、育、用”全链条人才服务体系，为厚植菏泽人才发展沃土注入强劲“红色动能”。

构建“信息荟”中枢平台，强化党管人才战略支撑。聚焦新质生产力发展需求，坚持党管人才原则，构建“123”战略体系（1个党建品牌、双轮驱动机制、三融发展路径），将党组织建设嵌入公司治理全流程，统筹推进人才服务数字化、市场化改革。2024年承接40家重点企事业单位人才测评项目，服务考生4500人次，业务覆盖至县区，形成市县联动的人才服务网络。与曲阜师范大学等高校共建人才服务平台，开展举办海外就业项目签约暨推介会、2024年菏泽市留学人员行前辅导暨联谊交流等活动，为人才提供跨文化沟通、环境适应、风险防范能力指导。建立党组织重大决策事项集体研究把关机制，2024年集体研究把关校企合作、海外引才等重大事项37项，制定《党建“强根铸魂”攻坚突破行动方案》等制度12项，确保决策科学、风险可控，实现党建工作与企业发展同频共振。

创新“机制荟”融合体系，激活人才服务红色引擎。党支部以提升组织力为重点，深化“党建+业务”协同机制，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，在战略层面实施“双培养”工程，将2名业务骨干发展为党员。在运营层面推行“项目党员小组”制度，组建海外人才引进、青年见习基地创建等攻坚专班，创新“红色合伙人”模式，与濮阳、聊城等地人才集团建立跨区域党建联盟，与7家知名留学机构签署合作协议，取得5国14所高校直招授权，实现招生资质突破。在服务层面建立“党建KPI”考核体系，将人才服务满意度与党员积分直接挂钩，激励党员在服务中亮身份、树标杆，带动党建工作与人才服务互促共进，持续释放“红色效能”。

深耕“服务荟”品牌矩阵，释放人才发展乘数效应。党支部以“党员先锋岗”创建为抓手，以一人一岗为单元创建党员先锋岗，在高层次人才引进等攻坚任务中打头阵、攻难关，推动党员在服务一线彰显担当。2024年组建“党员突击队”，成功申报“山东省青年见习基地”，当选菏泽家政联盟理事单位，拓展对外合作渠道。创建“党员领办”服务机制，承办菏泽人才形象标识征集活动，开展高层次人才问需座谈会，将人才需求转化为服务清单，通过“一人一岗”精准对接，提升人才归属感。创新“党建共建+项目合作”模式，深入贯彻落实《关于公司系统党建+产业链联盟建设工作的指导意见》，与菏投润和党支部等6家单位开展共建活动，将党建资源转化为发展资源，推动人才培养、语言培训等项目落地，累计承接红色教育活动6场，实现营收31.86万元，形成“组织共建、资源共享、发展共赢”的良好局面。

菏泽人才发展集团有限公司党支部将持续深化“人才‘荟’·‘融’未来”党建品牌建设，以更高站位、更实举措推动党建与业务深度融合，为菏泽打造区域性人才高地、服务黄河流域高质量发展贡献“红色力量”。