菏泽牡丹之都饭店有限公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，聚焦公司主责主业，围绕“强党建、聚合力、促发展”工作要求，以不断深化党建品牌创建成效为牵引，创新构建“思想同频、行动同步、效果同向”三位一体融合机制，通过系统性思维和机制创新，实现党建效能与企业发展动能的双向转化，在新时代国有企业改革中探索出一条特色发展路径。

以“思想同频”为纲，锚定党建和业务融合起点。严格落实“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，积极引导广大党员深学新思想、笃信新思想、践行新思想，凝聚起共推公司高质量发展的强大合力。依托“灯塔－党建在线”平台，建立“线上+线下”双轨学习模式，年均开展专题学习30余场次，积极营造真学、深学、深悟的浓厚氛围，切实筑牢推动党建业务融合发展的思想阵地。通过组织宣讲会、专题培训、座谈交流等形式，利用“固定学习日”时间，创新开展“学理论、强武装、提素质、做贡献”主题研讨活动，引导党员干部将学习成果转化为服务发展的实际能力，培育出一支政治过硬、业务精湛的党员队伍。

以“行动同步”为要，筑牢党建和业务融合支点。强化体制机制创新，建立“月度信息联报、季度座谈交流”工作机制，将公司重点任务纳入党建工作要点，以经营发展业绩检验党建工作成效，持续推动任务融合、进度融合、责任融合。深化“党建+服务”模式，组织党员骨干定期深入承租户开展实地走访、座谈交流，通过情况在一线掌握、问题在一线解决，促进作风在一线转变、形象在一线树立，确保承租客户进得来、留得住、不想走，进一步厚植合作“土壤”，实现互利共赢。坚持“以党建促业务、以业务强党建”的工作思路，积极探索融合新模式新方法，推动搭建更多有特色有效果的融合载体，不断提高党员干部职工履职能力和服务本领，有效助推公司高质量发展提质增效。

以“效果同向”为本，找准党建和业务融合落点。出台激励党员干部职工担当作为、提振干事创业精气神的“五项措施”，持续推进干部改进作风提升能力，将党的政治优势和组织优势转化为发展优势，为公司高质量发展注入强劲动能。通过设立“党员先锋岗”、划定“党员责任区”，做到爱岗敬业有党员示范、攻坚克难有党员带头、扶危助困有党员率先，实现党建和业务工作互融互促，激昂唱响“主旋律”。推动党建和业务融出水平、融出实效。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的鲜明导向，着力从支部建设、工作载体、合规管理、公司治理等方面，构建党建与业务工作深度融合联动机制，不断推动党建和业务融出水平、融出实效。