为持续深化人才强企建设，稳步推进集团2026年度人力资源管理专项培训，全面提升权属企业人事工作人员能力水平，7月3日，菏泽投资集团开展第122期“聚能图新”培训，由集团组织人事部谢锦进行2026年度人力资源管理专项培训第二期授课，主题为《立足职位分析，锚定胜任标准，扎实做好国有企业定岗定员工作》。集团组织人事部全体人员、各权属企业人事分管领导及人事工作人员、“菏投菁英”入库人员参加培训。

本次培训立足集团劳动用工管理现状，以案例讲解、理论教学、实操方法相结合的形式展开授课。培训系统讲解了职位分析、胜任力模型两类人力资源管理工具，明确了岗位说明书编制规范，并结合省属国有企业改革的优秀实践案例，详细讲解了定岗、定编、定员实施办法，引导参会人员破除粗放式经验管理弊端，推动搭建起标准化的岗位管理体系。

下一步，菏泽投资集团将以“聚能图新”培训为抓手，深化人力资源专项培训实效，围绕薪酬管理、绩效考核、培训开发等模块开展系统授课，持续提升集团人事工作队伍业务水平，以精细化人事管理工作赋能集团高质量发展。