为深入实施“人才强企”工程，扎实推进集团2026年度人力资源管理专项培训工作，全面提升人事队伍履职能力与专业水平，为集团高质量发展提供坚实人才支撑，5月15日，菏泽投资集团开展第115期“聚能图新”培训，由集团总经理助理、组织人事部部长李晓静进行2026年度人力资源管理专项培训第一期授课，主题为《人力资源管理概述与人力资源规划》。集团组织人事部全体人员、各权属企业人事分管领导及人事工作人员、“菏投菁英”入库人员共计60余人参加培训。

本次培训紧扣集团发展战略与人力资源工作实际，坚持“专业聚焦、按需施教、学用结合、务求实效”的授课原则，将理论知识、实用案例与实践指导有机结合在一起。培训开篇，李晓静以企业人力资源管理典型案例切入，深入剖析了企业制度落地难、改革推进乱、规划流于形式等共性问题。随后，系统讲解了“企业核心能力与人力资源管理”“战略性人力资源管理系统设计”“人力资源战略规划”3大模块，厘清了传统人事管理与现代人力资源管理的本质区别，并聚焦人力资源战略规划，详细阐述了人力资源规划的价值、核心内容和落地执行方法，为集团人才队伍建设提供了精准指引。课程结束后，组织人事部通过OA系统下发了配套测试题，有效检验了学习成效。

参训人员全程专注投入、认真研学、深入思考，纷纷表示此次培训内容详实、针对性强，将切实把所学知识转化为履职实效，进一步明晰工作思路、夯实专业基础，拓宽管理视野，全面提升人力资源工作规范化、科学化水平。

下一步，菏泽投资集团将严格落实2026年度人力资源管理专项培训方案，持续围绕职位分析、招聘配置、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等核心模块开展系列培训，持续锻造高素质专业化人事队伍，以优质高效的人力资源管理赋能集团高质量发展，助力集团建设成为实力强大、专业高效、区域领先的一流国有资本运营公司。