为扎实推进学习教育走深走实，精准掌握年轻干部思想动态、工作状态，6月1日，菏泽投资集团组织召开年轻干部谈心谈话会议，集团党委书记、董事长丁万国主持会议并讲话，集团系统40余名年轻干部参加会议。

会上，年轻干部敞开心扉、各抒己见，结合自身成长经历、岗位实际分享感悟。全体年轻干部纷纷表态，将心怀感恩、锐意进取、务实笃行，立足本职履职担当，把对企业的热爱转化为干事创业的强大动力，以实干实绩助力集团高质量发展。

会议要求，一是期望年轻干部胸怀大局、志存高远，筑牢信仰之基，把稳思想之舵。作为新时代国企年轻干部，首要之事便是树立远大理想、筑牢理想信念，涵养企业情怀，始终践行“在菏投、信菏投、爱菏投、为菏投”价值理念。要主动将个人理想追求、职业成长规划，深度融入集团转型升级、战略落地、高质量发展的大局之中，找准自身工作切入点、发力点与落脚点。二是期望年轻干部勤学善思、苦练本领，积蓄成长之力，锤炼实干之才。年轻干部要始终保持空杯心态，摒弃骄傲自满情绪，坚持终身学习理念，把学习作为日常必修课、成长必经路，主动补短板、强弱项、固根基、练内功，源源不断将自身青春活力、干事热情转化为履职尽责、干事创业的实打实真才实学。三是期望年轻干部勇于担当、敢于斗争，扛起时代之责，勇当攻坚之先锋。全体年轻同志要始终保持敢闯敢试、敢打敢拼、敢为人先的奋斗姿态，涵养直面困难、敢于较真的斗争精神，树立事事有回应、件件有着落的责任意识。四是期望年轻干部求真务实、清正廉洁，坚守作风之本，严守纪律之底线。在工作作风上，必须坚持求真务实、真抓实干，把正确政绩观贯穿工作全过程，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决摒弃重面子轻里子、重短期轻长远、重表面轻实效的不良倾向，杜绝重痕迹、轻落实，重表态、轻执行。五是期望大家脚踏实地、久久为功，涵养实干之心，涵养长久之功。始终保持滴水穿石的坚韧毅力、久久为功的坚定定力，以持之以恒的奋进力量奔赴发展新征程，在默默坚守中积蓄成长势能，在长久实干中成就人生理想，最终实现个人成长与集团发展双向奔赴、共同成长。