为全面落实市国资委、集团公司三项制度改革要求，打造一支忠诚干净担当的干部管理队伍，结合《菏泽永恒蒸汽运营有限公司机构设置和定岗定员改革方案》，12月21日上午，在公司会议室举行竞聘上岗演讲答辩，公平竞聘部门中层干部。
        当日上午9：30，竞聘正式开始，共有来自集团公司系统内6名干部通过了前期的资格审查参加此次竞聘。现场，竞聘者从自身特长、工作经历、岗位规划等方面做了多角度、全方位的竞聘演讲。整个竞聘演讲过程精彩，竞聘者回答提问思路清晰，表现出竞聘者良好的职业素养，表达出将全力以赴为公司发展贡献自身力量的强烈愿望。竞聘会采用公司班子成员和随机抽取员工代表评分相结合的方式，充分体现公开、公平、公正的原则。
        此次菏泽永恒蒸汽运营有限公司实行竞聘上岗，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，改善工作作风，提高工作效能，强化执行力度，选拔一批想干事、能干事的人员任中层管理人员，为今后菏泽永恒蒸汽运营有限公司高质量发展提供有力的基础性保障。