菏泽投资集团自2022年实施“人才强企”战略以来，不断拓宽选人用人视野，多种渠道选培可用之才。继2023年9月集团成功开展第一批挂职锻炼活动之后，2024年3月19日，集团召开第二批后备干部、后备人才与“精准育才”人员挂职锻炼集中送岗工作会议。集团公司党委副书记、总经理祝传随主持会议并讲话，有关权属企业相关领导，挂职人员参加会议。

会上首先宣读了挂职通知，挂职干部代表曹振国同志作表态发言。他表示将珍惜这次锻炼机会，在挂职锻炼期间持续保持政治上清醒，工作上求真务实，竭力维护好公司利益和良好形象，为公司高质量发展尽心尽力。

会议指出，后备干部、后备人才挂职锻炼是建设菏泽投资集团培养高素质年轻干部队伍的重要举措，同时也为年轻干部提供了一次积累实践经验、提高综合素质的难得机会和良好平台。

会议要求，挂职干部一是要勤于学习，培养书卷气。要读好理论书、专业书，以更高站位、更宽视野看待问题，提高管理能力。二是要勤于工作，增强责任感。要保持做好挂职锻炼工作的使命感和紧迫感，创新工作、不断进取，坚决不做“躺平式干部”。三是要慎于用权，把好廉洁关。权力是一把双刃剑，挂职干部要遵章守纪，筑牢拒腐防变防线，展示良好形象、守好精神家园。四是要慎于交友，净化“朋友圈”。要辨良莠、分好坏、认准人，将心思和精力用在学习成长和认真工作上，广泛听取善言良策，不断提升工作水平。