为做好公司精神文明建设工作，进一步推进文明单位创建工作水平，10月30日下午，市引黄供水公司沈永健副总一行5人到菏投集团交流座谈精神文明建设工作。菏投集团总经济师、文明单位创建和企业文化建设工作领导小组副组长、文明办主任王庆英，公司董事会办公室主任、综合管理部部长、文明办副主任晁磊和文明办有关同志陪同。
沈永健副总一行参观公司党建企业文化走廊
沈永健副总一行参观公司图书阅览室
沈永健副总一行首先参观了公司党建企业文化走廊、第二会议室、第六会议室、图书阅览室等，公司文明办副主任晁磊进行了现场讲解。随后，在公司第二会议室召开座谈会，就精神文明建设工作的开展方式、制度建设、硬件设施等方面进行深入探讨，并详细介绍了今年菏投集团文明单位创建的具体做法和经验。沈永健副总一行还实地查看了我公司精神文明建设有关档案材料和菏投集团成立30周年宣传画册，对公司形成的积极向上的创建氛围和开展的丰富多彩的创建活动给予了充分肯定和高度评价。
精神文明建设工作交流座谈会现场
市引黄供水公司副总经理沈永健讲话
公司总经济师、文明单位创建和企业文化建设工作领导小组副组长、文明办主任王庆英讲话
座谈会上，王庆英简要介绍了公司的基本概况和经营情况，具体讲解了公司文明创建工作开展以来取得的各项荣誉和进展情况，指出公司文明创建取得的累累硕果，关键在于：
一是公司党委高度重视，持续深化党建引领，筑牢文明创建政治基础，把牢文明创建政治方向，充分发挥头雁效应。
二是坚持人才强企、文化兴企战略，倡导感恩文化，深入践行社会主义核心价值观，进一步凝聚共识、汇聚力量，在“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”等方面取得了显著成果。
三是打造清风菏投、倡导廉洁文化，加强党风廉政建设，筑牢防腐拒变思想防线，营造干事创业的良好氛围，着力打造“忠诚、干净、担当”的学习型干部员工队伍，奋力助推公司高质量发展。
会议最后，王庆英和沈永健共同表示，菏投集团与市引黄供水公司是团结并进的友好单位，以后将共同学习借鉴精神文明创建工作中的好经验、好做法，互相交流、取长补短、携手并进，持续推进精神文明建设工作向纵深发展。
