山东菏投建设投资集团有限公司党支部（以下简称“菏投建设党支部”）围绕“四个强化”，树立党建主业意识，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作与重点工作深度融合，丰富党建工作内涵，凝聚发展动力，全力推动党建引领公司高质量发展。

    强化党建引领，推动发展汇聚能量。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，明确组织设置、班子建设、组织生活、党员教育、党员管理、主题活动、阵地建设、工作保障“八个标准化”和党支部、党员“两个作用发挥”有关要求，把党小组建设在车间、班组、项目等生产经营一线，在融入项目执行、项目监督和项目管控上下功夫，通过业务化、片区化、项目化组建，创新推动党建工作与项目生产经营深度融合。紧密围绕项目重点任务开展党建工作，关键时刻让党员带头、关键岗位有党员把关、关键技术由党员攻关，发挥党员责任区、党员示范区等示范带动作用，提高项目执行力，强化项目监督，着力用党的工作理念、机制、载体、措施推动全面实现生产经营目标。

    强化依法治理，激发治理活力。充分发挥党支部引领下的支委会作用，对涉及“三重一大”事项，明确支委会研究讨论对董事会、经理层决策重大问题集体研究把关，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。以“法治、德治、自治”为引领，紧紧围绕宣传宪法精神，精心制定宪法宣传活动方案，营造浓厚法治文化氛围。在民法典宣传月，开展民法典进社区、民法典宣讲，向职工普及民法典知识。邀请律师事务所工作人员开展普法宣讲，涉及职工60余人，免费为群众提供法律咨询4次，坚持“调解与普法”深度融合，达到“调解一次纠纷，上好一堂法制课”的良好效果。

    强化队伍建设，增强组织凝聚力。选优配强支委班子，创新“三个一、三结合”工作机制，每月举行1次支委会第一议题专题学习、1次到在建项目的联检、1次贯彻落实党中央和国资委精神的领导班子碰头会学习，将理论学习与研究党建工作、生产经营、重点业务有机结合，以理论大学习推动工作大落实。培养后备力量，2023年招聘应届毕业生10余人，专业技术人才10余人，按照“以老带新”“以熟带新”的模式，实行“带、管、教”负责制。以精神、物质“双激励”、齐带动的形式强化人才队伍建设，对职工在职称、技能等级、执业资格等取得提升的发放一次性津贴。强化组织能力，以“三学三亮三比”争当先锋行动为载体，设立党员示范岗6个，党员责任区4个，15名党员全覆盖挂牌“亮身份”，践诺办实事好事20余件，党员的身份意识、责任意识明显增强。

    强化文化浸润，传承文明新风貌。推动移风易俗，倡导文明新风，积极开展“我们的节日”文明实践活动，在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节等国家传统节日进一步弘扬中华传统美德，传承优秀传统文化，凝聚向上向善的社会正能量。动员党员干部参与交通文明劝导、环境卫生整治等志愿服务活动，开展“环境卫生大扫除”活动20场次，清理小区废弃垃圾10余吨，包联小区生活环境得到显著提升。深挖红色资源，创新活动内容和宣教形式，以缅怀革命先烈、传承红色基因为主题，通过讲红色故事、游红色基地、学红色楷模等，大力弘扬红色文化，营造了崇尚英雄、学习英雄、关爱英雄的浓厚氛围。