进入新时代，改革发展稳定面临许多新任务新问题新挑战。菏泽投资发展集团有限公司不断探索党员量化积分管理和星级评定的办法，激励广大党员干部不忘初心、牢记使命，立足岗位作表率，加压奋进、拼搏实干，奋力书写公司高质量发展的历史答卷。
        “我们通过‘党支部规范化建设、丰富组织生活、党员量化积分管理、星级评定’四措并举，不断增强党员的责任意识、身份意识、归属意识，让他们始终保持党员的‘初心’。”菏泽投资发展集团有限公司一名党务干部说。
        规范化建设党支部，夯实基础工作，增强党员责任意识。
        为了充分保障基层党支部党建工作落实到位，让党员队伍练就过硬本领，促使党建工作朝着规范化、制度化、科学化方向健康发展，起到“基础工作扎实、党员队伍过硬、思想工作有效、联系群众密切、保障监督有力”的作用，经党委研究出台了《基层党建督导考核评价工作制度（试行）》，实行月度考核和年底考核的方式，设置考核基础分为60分，针对各党支部每月考核内容的完成情况，制作考核台账，把党员特别是党务工作者的日常工作进行细化，每月月底核算得分，每季度汇总本季度月度考核中发现的问题、整改情况及得分情况，并通报督促整改。在整个考核过程中坚持实事求是、客观公正、简便易行的原则，做到日常考核与党组织和党员星级管理相结合，极大地增强了党员的责任意识，夯实了担当作为的工作作风。
        丰富组织生活，量化党员积分，增强党员身份意识。近年来，菏泽投资发展集团有限公司党委通过集中学习、研讨、外出培训学习、邀请专家授课等多种形式开展组织生活，并注重和文明创建、志愿服务结合，充分发挥党员的模范带头作用，增强党员的身份意识。为进一步引导党员践行“两学一做”，党委研究出台了《党员量化积分制考核管理实施方案》，积分内容围绕党员“四个合格”标准进行设置，设基础、加分、扣分项目，充分体现奖优罚劣，切实从严教育管理党员，不断提升党员日常管理的标准化、精细化、规范化、科学化水平，增加基层党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。通过党员在参加各种组织生活中亮明身份，主动发挥先锋模范作用，进一步激励先进，鞭策后进，真正发挥先进典型的激励作用。
        星级评定党员，加强示范引领，增强党员归属意识。在日常教育、引导、考核的基础上，根据出台的《关于进一步加强基层党组织和党员星级管理的实施意见》，以“组织创先、党员争优”为目标，坚持每年评选，“以点带面”，通过对基层党组织和党员实行目标化、经常化、规范化星级管理，不断激发基层党组织和党员队伍生机活力，引导广大党员“立足岗位争先进、奋发有为做贡献”。自实行星级管理以来，已逐步评选出系统内先进星级党员14人次。“星级党员助创示范支部，示范支部激发榜样力量”，先进星级党员带动广大党员始终保持初心、使命，切实增强了党员的归属意识，发挥了典型带动作用，为企业发展注入了新的活力。