为优化队伍梯次结构，进一步充实后备干部、后备人才队伍，3月17日，菏泽投资集团在公司8楼会议室开展2024年度后备干部、后备人才行政能力测试，正式启动第二批后备干部、后备人才动态选拔工作。

前期，集团制订了《2024年度后备干部与后备人才动态选拔工作方案》，通过公开报名、资格审查等相关程序，共有55名符合条件的候选人参加此次行政能力测试。

菏泽投资集团将后备干部、后备人才队伍建设作为加强集团人才梯队建设的重要抓手，自2023年度首次开展以来，系统内多名优秀年轻同志崭露头角，以挂职锻炼的方式到相关岗位历练提升，切实激发了干事创业的活力与激情。下步工作中，菏泽投资集团将继续创新选拔形式，多维度考察候选人的综合管理能力，着力打造数量充足、结构合理、素质优良、能力突出的过硬后备干部、后备人才库，为公司发展提供人才保障。