为深化省级文明单位创建工作，提高公司全体干部员工文明素养，营造积极向上的工作氛围，切实推动公司精神文明建设和整体工作水平再上新台阶，2020年10月16日上午，公司在第二会议室召开省级文明单位创建工作推进会。公司党委书记、董事长、文明单位创建和企业文化建设工作领导小组组长徐文芹主持会议，党委副书记、总经理丁万国对文明单位创建工作进行再动员、再部署。公司合署办公机构全体、各企业负责人、公司文明单位创建和企业文化建设工作领导小组及办公室全体人员参加会议。         会议再次传达、学习了市委、市政府《关于表扬2019年度菏泽市创建全国文明城市工作先进集体和先进个人的通报》（菏委〔2020〕202号）、《关于印发<山东省省级精神文明创建管理办法>的通知》（鲁文明委〔2020〕6号），简要汇报了公司今年以来文明单位创建及企业文化建设工作开展情况，并对创建工作给予了充分肯定。
        会议要求，一要统一思想、提高认识，切实增强创建工作的责任感。争创文明单位是新形势下全面提高广大干部员工思想道德素质、提高公司管理水平、塑造公司良好形象的一项系统工程。要充分认识精神文明建设工作的重要意义，激发“人人参与、人人共建、人人共享”的意识，凝聚共识、形成合力，营造浓厚的文明创建氛围，扎实有效的推进文明单位创建工作。二要统筹兼顾、全面提升，确保创建工作科学有序开展。今年公司开展了多项富有创新性的丰富多样的文明单位创建和志愿服务活动，取得了新成效，荣获了多项荣誉。要继续严格按照《山东省省级精神文明创建管理办法》有关要求，创新活动载体，科学组织实施，做好有关活动的基础资料留存、信息及时发布，进一步提升精神文明创建水平，激活公司发展内生动力。三要鼓足干劲、担当作为，切实抓好文明单位创建工作。要在公司党委的领导下，加强协作、齐抓共管、凝聚合力，坚定“创则必成”的决心和信心，充分发挥积极性、主动性、创造性，以公司重点工作督察为抓手，严格制定具体标准，建好问题台账，明确时间节点，强化监督督促，确保各项创建工作落实到位。
        会议强调，精神文明建设工作是一项全局性的工作，广大党员干部员工要认真贯彻上级文件精神，结合文明创建年度活动计划，紧紧围绕创建目标，以“创新、主动、严谨”的工作要求，统一思想、鼓足干劲，抓好文明创建各项工作落实。接下来的工作中，由公司文明办牵头，各部室积极密切配合，加强与市文明办沟通对接，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在有限的时间内，当好创建工作“主攻手”，严格按时限要求高标准、高质量、高水平完成各项创建任务，让全体干部员工在精神文明建设方面“认识更深化、行为更文明、心灵更纯净”，着力打造新时代精神文明建设新高地，确保省级文明单位创建一次性成功，为推动公司高质量发展和我市全国文明城市创建做出新的更大贡献！