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菏投集团前往水发集团对标学习企业经理层成员任期制和契约化管理等相关工作

访问次数:次   发布时间:2021-08-27

        为深入贯彻落实党中央、国务院、省市关于实施国企改革三年行动和推行国有企业经理层任期制和契约化管理的重大决策部署,顺利推进企业经理层成员任期制和契约化管理改革工作,根据市国资委《市属企业对标管理提升行动实施方案》的要求,8月26日,菏投集团党委副书记、总经理丁万国等一行4人前往对标行业目标对象—水发集团有限公司就经理层成员任期制和契约化管理等方面进行学习交流。
座谈现场
        对标学习组首先参观了水发集团企业文化展厅,全面深入了解了水发集团的发展历程、产业布局、科技创新、企业文化及星团管控模式等相关情况,并通过座谈学习了水发集团所属企业经理层任期制和契约化管理工作整体开展情况、工作举措和先进管理经验。
参观水发集团企业文化展厅
       通过对标学习,菏投集团将结合实际,认真借鉴水发集团的先进经验,总结方式方法,严格按照市国资委统一要求,出台企业经理层成员任期制和契约化管理办法,细化考核指标,对经理层成员任期制和契约化管理的原则、实施范围、操作流程和退出管理等全过程进行规范,实现任期制和契约化管理与现行制度体系相互衔接,确保制度体系、实施过程和结果应用等有据可循、协调有序,争取2021年底前实现直接经营管理的11户企业完成70%以上的目标,保质保量完成权属企业经理层成员任期制和契约化管理改革工作任务。
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